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——— 公司介绍 ——— 洛阳华晟物流有限公司成立于2016年4月，注册资本2亿元人民币，是一家以科技为驱动的大型国有控股供应链综合物流服务企业，主要业务板块包括供应链服务、公铁物流服务、仓储冷链服务、综合能源服务等。公司是生产服务型国家物流枢纽承载企业、国家4A级物流企业。 公司以国家物流枢纽建设为契机，以建成国内一流供应链服务企业为目标，借助“枢纽+通道+网络”发展模式，聚焦有色金属产业，全力打造“商流、物流、资金流、信息流”四流合一的供应链综合服务平台，助力产业高质量发展。 ——— 招聘岗位及流程 ——— 一、招聘岗位及人数 综合运营总监 1 人 二、招聘方式 本次招聘工作委托郑州博思人才信息服务有限公司面向社会进行公开招聘。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正； 2.具有良好的职业道德，认同公司文化、经营理念，服从组织分配； 3.年龄40周岁以下； 4.本科及以上学历； 5.具有3年以上企业管理运营或综合管理岗位的工作经验，其中有在大中型国有企业或私有上市公司管理工作经验者优先； 6.具备良好的沟通协调、统筹规划、公共关系处理和应变能力； 7.能够带领团队高效完成工作任务，具备出色的团队管理和领导能力。 （二）岗位职责 1.负责制定和执行公司的运营战略和发展计划； 2.负责公司规章制度的建设维护； 3.组建并管理高效的行政团队，明确各岗位职责，优化工作流程，提升团队整体工作效率； 4.负责公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效利用； 5.负责公司行政事务管理，为公司的整体运营提供有力支持； 6.负责规划、实施和管理公司信息化建设。 有下列情形之一的不得报名： 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； 2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的； 3.法律、法规规定不得聘任的其他情形。 四、招聘流程 本次招聘工作按照发布公告、报名、初审、面试资格确认、面试、考察、背景调查、体检、聘用的程序进行，采取面试和考察相结合的方法，择优聘用。 （一）报名及初审 自公告之日起，报名人员可通过此公告链或电话联系确认信息及意向，待无误后可将个人完整真实从业简历于2024年7月10日18：00前发送至邮箱：lg0924lg@163.com，逾期报名视为无效。 《应聘简历》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位”。 （二）资格初审 我公司将根据岗位要求，对应聘者报名资料进行资格审查，以电话、短信或邮件方式通知通过资格审查的人员参加面试资格确认及面试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查人员不再另行通知。 （三）面试资格确认 按照资格初审情况确定进入面试资格确认名单，面试资格确认时间及地点另行通知。 （四）现场面试 面试形式为结构化面试，面试分值为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等，面试成绩低于80分者不再进入下一环节。 （五）考察 考察形式为岗位匹配考察，考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价，成绩低于80分者不再进入下一环节。 （六）成绩评定 总成绩=面试成绩×40%+考察成绩×60%。 根据岗位拟聘用计划数，按照总成绩从高到低确定拟录用人员。 （七）背景调查 对拟录用人员进行深入的背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性、履历调查（任职经历及职位的真实性）、业务能力与业绩等。 （八）入职体检 按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，公司可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。 （九）录用 经相应决策程序后发放聘用通知书。可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。 五、薪资待遇及福利待遇 入职人员薪资按对应单位薪酬制度执行。 咨询电话：李先生 18595856303
郑州博思人才信息服务有限公司 2024年7月5日 来源: 博思猎头 免责声明：本文仅代表作者个人观点，与鹿邑人才信息网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 |
